灰色GM(1,1)模型下广西卫生人力资源需求预测研究

摘要：

目的 通过预测2023-2025年广西壮族自治区卫生人力资源配置情况,对广西卫生人力的构成及变化趋势进行预测,以期为广西卫生部门制定相关卫生人才政策提供参考.方法 选取2012-2021年《中国卫生(健康)统计年鉴》中广西卫生人员总数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数、管理人员数为原始数据,通过构建灰色GM(1,1)模型对2023-2025年广西卫生人力资源配置情况及变化趋势进行预测.结果 2011-2020年广西卫生人员总数呈逐年增加的趋势,卫生技术人员占比从71.95％上涨到78.77％,执业(助理)医师占比从26.15％上涨到26.58％,注册护士占比从26.98％上涨到35.47％,管理人员占比从3.9％下降到3.5％.通过卫生人员灰色GM(1,1)预测模型X(1)(k+1)=6329244.4213e0.0489k-6045701.4213,预测2023-2025年卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数、管理人员数年均增长率分别为7.11％、6.66％、9.85％、2.26％,医护比达1∶1.53.结论 2023-2025年卫生人员总数呈现增长态势,与国内其他省份相比公平性仍有差距,应加强对护理人员及卫生管理人员配置公平性的重视,大力促进卫生事业发展.

关键词：灰色模型、广西壮族自治区、卫生人力资源、需求预测

所属期刊栏目：36

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金71764005

在线出版日期：2023-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5