基于DRGs的公立医院绩效评价研究

摘要：

目的 以住院患者的就诊数据为基础,对我院实施DRGs改革的结果进行预判,探索DRGs在医院绩效改革中的应用.方法 从我院的HIS系统中抽取2018年全年的住院患者的信息,根据DRG对病案信息的要求,对提取信息进行清洗和筛选.采用DRG《2016版CN-DRGs分组方案》对患者信息进行分组,采用总权重指数、病例组合指数CMI等指标评价医院各科室的服务能力及服务效率.建立绩效考核的模型,对我院各科室的医疗服务进行评价.结果 我院各科室出院患者覆盖了746个《2016版CN-DRGs分组方案》中的疾病组,覆盖程度高;医疗服务的总权重值为41340.6563,CMI值为0.81893,费用消耗指数为1.11064,时间消耗指数为0.99385.结论 我院信息化建设程度可以适应DRGs改革的要求,住院患者保持较高的入组率.DRGs可以客观评价我院的医疗服务能力、医疗服务效率等,基于DRG的绩效评价可以真实反映我院各科室的实际情况.

关键词：DRGs改革、绩效评价、公立医院

所属期刊栏目：33

分类号：R82(军事医学)

在线出版日期：2020-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-8