护士职业延迟满足现状及其对职业倦怠的影响

摘要：

目的 分析护士职业延迟满足现状及其对职业倦怠的影响,以期帮助护理管理者制定针对性措施,加强护士的职业生涯管理.方法 采用横断面研究方法,于2019年对泸州市1所三甲综合医院400名护士进行问卷调查,了解护士职业延迟满足现状以及对职业倦怠的影响.结果 该医院护士职业延迟满足总分为(34.74±3.84)分,不同性别护士工作延迟满足及持久性比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同学历护士职业生涯延迟满足比较,差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归结果表明护龄、所在科室、工作延迟满足以及职业生涯延迟满足是护士职业倦怠的影响因素.结论 该院护士职业延迟满足度较高,比较注重对自己职业生涯的规划,但职业倦怠程度也较高,职业延迟满足是该院护士职业倦怠的反向预测因素,护理管理者可从护理行业的发展前景着手,采取适当激励机制,同时关注临床护士的即时需求,帮助护理人员在提升职业延迟满足的同时,降低职业倦怠感.

关键词：护士、职业延迟满足、职业倦怠、职业生涯管理

所属期刊栏目：33

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2020-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：123-126