公立医院绩效工资分配方法改革探索

摘要：

建立一套符合公立医院行业特点、科学合理的薪酬制度是当前医改工作亟需解决的难题之一,本文对我国当前公立医院医务人员薪酬制度现状进行分析,采取政策分析、文献综述等方法,并结合临沂市人民医院绩效工资改革实践,提出建立基于DRGs、RBRVS等先进管理理论的综合绩效工资分配办法,以期为我国公立医院绩效工资分配方法改革提供参考.

关键词：公立医院、绩效工资、改革

所属期刊栏目：33

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2020-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：8-12