互联网大数据时代的医院人事管理创新研究

摘要：

目的 探究互联网大数据时代的医院人事管理创新.方法 选取2017年1月～2018年1月本市某医院就职的医护人员90名作为对照组;该院在2018年1月引进了人事档案管理系统,并确切落实了相应管理对策,选取应用人事档案管理系统后2018年2月～2019年2月该院就职的医护人员90名作为研究组.观察实施创新性信息化人事管理前后工作成效、满意度和人事管理成本.结果 研究组档案调取、内容变更、权限设置以及管理质量等工作成效评分均高于对照组(P<0.05);研究组满意度(94.44％)高于对照组(84.44％)(P<0.05);研究组人事管理成本低于对照组.结论 互联网大数据时代下,人事管理系统可有效提高人事管理的工作成效和满意度,降低管理成本,值得在行业中借鉴应用.

关键词：互联网、大数据、人事管理、创新

所属期刊栏目：32

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27