手术室护士职业倦怠感与隐性缺勤相关性的调查分析

摘要：

目的 调查手术室护士职业倦怠感与隐性缺勤的现状并分析两者之间的相关性.方法 对我院在职185名手术室护士进行问卷调查,调查内容包括个体一般资料、Maslach工作倦怠量表、斯坦福隐性缺勤问卷(SPS-6),对所得数据进行单因素分析及Pearson相关性分析.结果 手术室护士职业倦怠总分为(63.94±14.50)分,各维度得分依次为情感衰竭(24.61±9.13)分,去人格化(7.34±7.32)分,个人成就(31.87±5.34)分,SPS-6量表总分为(17.25±3.15)分,隐性缺勤与职业倦怠、情感衰竭、去人格化呈正相关(=0.235～0.453,均<0.05),与个人成就感呈负相关(=-0.473,<0.05).结论 职业倦怠是影响手术室护士隐性缺勤的因素,随着职业倦怠程度的增加,隐性缺勤的程度越大.

关键词：手术室护士、职业倦怠感、隐性缺勤

所属期刊栏目：32

分类号：R473.6(护理学)

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：134-137