"人本位"目标管理模式在甲状腺围手术期护理中的应用效果研究

摘要：

目的 探讨"人本位"目标管理模式在甲状腺围手术期护理中的应用效果.方法 将选择2016年7月～2017年6月122例接受甲状腺切除手术的患者,按入院时间分为对照组和干预组,每组61例,对照组进行常规护理,干预组在常规护理的基础上开展"人本位"整体护理,并实施目标管理,比较两组患者疼痛强度、焦虑评分、并发症的发生率、患者满意度等指标,评价护理效果.结果 干预组与对照组相比,患者术后并发症发生率、焦虑自评得分均降低,干预组术后24 h疼痛评分<3分患者多于对照组,疼痛评分>3分患者少于对照组(P<0.05),对护理服务的满意度上升,差异有统计学意义(P<0.05).结论 "人本位"目标管理模式能够有效降低甲状腺切除术后患者并发症的发生率,减轻患者术后疼痛程度,改善患者的焦虑状态,有利于患者的术后恢复,值得临床推广.

关键词：人本位、目标管理、甲状腺手术

所属期刊栏目：31

分类号：R473.76(护理学)

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：172-175