10.3969/j.issn.1006-1959.2016.33.008
新时期医院人力资源管理面临的问题与对策
现代人力资源的管理理念越来越从"以事为中心"向着"以人为中心"的方向发展,本文从战略高度来认识人力资源管理,对新时期的医院人力资源管理面临的问题及原因进行了分析,进而从转变人力资源的管理理念,从加强制度化、人性化、薪酬分配等手段方面提出一些可行性的对策与建议,使人力资源管理更具实效,更适应新时期社会的发展,为医院的建设与发展提供坚强的人才支撑与保证。
人力资源管理、知识经济、问题、对策
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R1 ;G64
2016-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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