新时期医院人力资源管理面临的问题与对策

摘要：

现代人力资源的管理理念越来越从"以事为中心"向着"以人为中心"的方向发展，本文从战略高度来认识人力资源管理，对新时期的医院人力资源管理面临的问题及原因进行了分析，进而从转变人力资源的管理理念，从加强制度化、人性化、薪酬分配等手段方面提出一些可行性的对策与建议，使人力资源管理更具实效，更适应新时期社会的发展，为医院的建设与发展提供坚强的人才支撑与保证。

关键词：人力资源管理、知识经济、问题、对策

所属期刊栏目：29

分类号：R1 ;G64

在线出版日期：2016-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12