卫生事业单位人事管理中的激励方法研究

摘要：

卫生事业单位是关系到我国人民的健康安全的事业单位，卫生单位的特点是，具有公益性、服务性、知识密集性，在卫生单位人事管理中运用合理的激励的方法，可以良好的将医务人员的积极性调动出来，可以良好的促进组织目标和个人目标的实现，本文就对卫生事业单位人事管理中激励方法进行分析，研究激励方法在卫生事业单位的重要性，并根据实施过程存在的问题进行分析，提出在卫生事业单位中运用激励机制的良好对策。

关键词：卫生事业单位、人事管理、激励方法

所属期刊栏目：29

分类号：R19;R1

在线出版日期：2016-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27