10.3969/j.issn.1006-1959.2015.45.033
以青年职业幸福感为抓手促进和谐医院构建
青年医护人员是医院发展的重要组织资源,青年也正处在塑造人生价值观与职业观的关键时期。在当前新医改形势下,面对高压力、高风险的职业环境,如何提升青年医护人员的职业幸福感,是医院管理中的一项重要课题。本文以青年职业幸福感为切入点,并结合笔者所在医院的实施举措,探讨以此促进和谐医院构建,推动医院可持续发展。
青年、职业幸福感、和谐医院
G42;R19
2015-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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