论社区卫生人力资源管理存在的问题及解决的对策

摘要：

社区卫生人力资源系统是卫生服务系统，乃至整个社会人力资源系统的重要组成部分，是城市卫生工作不可或缺的一部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节[1]。随着我国人口老龄化程度的不断提高和疾病谱的改变，社区卫生服务机构在初级卫生保健中的重要性正逐渐为人们所认识。但与需求形成鲜明对比的是，我国现今从事社区卫生服务的人员存在人才"难进易出"、学历层次低、管理体制旧等问题。本文归纳了社区卫生人力资源管理存在的主要问题，并以之为出发点，提出包括医疗机构革新管理制度、大力引进高学历人才、加大人才培养力度，政府加大扶持力度等在内的解决建议。

关键词：社区、卫生人力资源、问题、对策

分类号：R19;R12

在线出版日期：2015-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19