基于排班的护理绩效考核方案

摘要：

目前大部分医院的绩效考核方案都是根据科室的总收入来计算的，没有实际的体现每个人的工作量。随着医院管理的进一步精细话，通过护理排班分床、包干患者来实际的体现每个人的工作量。

关键词：护理排班系统、绩效考核、工作量

分类号：R19;R47

在线出版日期：2015-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8