数据化管理对人力资源的影响

摘要：

随着数据时代的到来，数据采集、数据分析、数据利用在人力资源领域里的作用日渐显著，但用数据量化人力资源工作一直是学界和业界的难点所在。文章从人力资源数据化的"瓶颈"入手，分析了数据化对人力资源的意义，并结合事业单位的特点，简明分析了如何完善事业单位人力资源数据化管理工作。

关键词：数据化、人力资源、意义、完善

分类号：X7 ;TP2

在线出版日期：2015-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：10-10