不同年资临床护士工作压力源调查及压力缓解对策

摘要：

目的：分析研究临床护士在不同年资中的工作夜里源以及在进行压力缓解中的对策。方法采用国内护士工作压力的原因调查方式,来针对我市内3家市级医院的180名在职护士进行调查问卷研究,根据其综合评定结果来确定护士的压力来源,并拟定应对方法。结果在不同年资护士的总分压力状况上,其差异性无统计学意义,数据中﹥0.05,但是在护理的专业工作和在职时间的分配方面其压力的得分情况,高年资护士的成绩要明显优于地年资护士,其数据差异性<0.05,具有统计学意义。结论在医院护理工作中,为提高护士自身的素质,应尽量减少护士在工作过程中的工作压力,应当减轻临床护士的心理压力,从而提高医院的护理质量。

关键词：不同年资、临床护士、工作压力源、压力缓解

分类号：R19;H31

在线出版日期：2015-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：73-73