公立医院人力成本问题及对策

摘要：

公立医院在我国属于一定福利政策的社会公益事业，长期以来一直作为我国医疗机构主体而存在，肩负社会基本医疗保障和公共卫生服务的职能。与公立医院承担的这种公共服务职能相比，政府对公立医院的投入则明显不足，财政补助占到公立医院总收入不足一成，以我院为例每年得到的财政补助占到医院总收入的8%~9%，所以维系医院正常运行的资金主要还是依靠医院运营所得的收入。医院为了生存与发展，必须开源节流，降低成本，每年人力成本是医院成本的重要部分，占到医院总支出的40%以上，2013年甚至达到了44.8%。本文从分析医院现状入手，提出降低人力成本的对策。

关键词：公立医院、人力成本、问题、对策

分类号：R19;F8

在线出版日期：2015-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36