无陪护模式病房护理人员能级管理体系的分析

摘要：

目的探讨分析无陪护模式病房护理人员能级管理体系的构建。方法2014年9月~2015年1月选取23名护理方面的专家以及一线的护士进行访谈了解，对资料进行分析。结果能级管理体系的建立主要在于能级划分应该与国内的教育层次以及评定职称的体系相对应；能级框架要做到等级和职责明确；严格统一评审体系；做到弹性排班。结论管理者应结合国内教育以及职称，根据护理人员的临床工作能力，严格统一评审体系，做到弹性排班进而构建合理的护理人员能级体系，从而改进护理质量，为构建无陪护模式病房奠定基础。

关键词：无陪护模式病房、能级管理体系、护理人员、能级划分

分类号：R4 ;R47

在线出版日期：2015-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：168-168