护理部轮转提高护理骨干管理策略

摘要：

目的通过对全院具有护师职称以上护理骨干在护理部轮转培训，以培养骨干的临床、管理、教学及科研能力。方法对全院护师以上职称的护士轮转培训3~6个月，培训内容包括：护理质控、护理考评、危重患者管理、护理教学、操作技能、沟通技巧及科研书写能力，护理部制定轮转培训要求及考核评分，轮转结束通过护理部考评及轮转者提出意见及建议，使护理部工作及轮转人员能力提高。结果提高了护理骨干整体素质和综合能力，为护理及科室选拔优秀护理人才奠定基础。结论通过轮转培训对护理部及护理骨干达到互学双赢。

关键词：护理骨干、护理部、轮转培训

分类号：R47;R19

在线出版日期：2015-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：18-18