基层医院护士长管理角色缺如现状的分析与对策

摘要：

野角色”是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和[1]。护士长角色是医院护理管理的一个特定的位置，主要是一个管理者，而“管理”的定义是人类追求生存、进步和发展的一种途径和手段[1]。然而在基层医院，由于种种原因，护士长的管理角色常常缺失。现就基层医院护士长管理角色缺如的状况进行分析，找出问题存在的原因，根据原因提出对策，使基层医院的护理管理工作规范化，促进医院的发展和医院的等级评审同步化。

关键词：护士长、管理角色、缺如、对策

分类号：R47;R-0

在线出版日期：2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18