护理工作量化测评与奖金分配的实践

摘要：

随着社会大众对医疗服务的要求日益增高,传统的护理管理模式早已无法跟上时代发展的步伐.为了稳步提升科室的服务质量,使心血管内科科室的人力、财力、物力价值能够得到良好发挥,需要大力推动科室专业能力和服务水平的稳步提升.为此,心血管内科尝试对护理工作实行量化测评,并建立起有效的绩效考核奖金分配制度,希望能够通过科室管理制度上的变革,让心血管内科护士能够在日常工作中积极地发挥主观能动性,不断提升工作热情、工作效率和工作质量,以良好的精神风貌和工作态度服务于患者.

关键词：护理、工作量化、奖金分配

所属期刊栏目：28

分类号：G64;H19

在线出版日期：2015-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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