试论医院人力资源管理创新

摘要：

目前,我国的医院管理由于受到市场经济的冲击相对较小,特别是在人力资源管理上,还存在许多落后和不足的地方.在当前国家医疗制度改革以及和谐社会构建的背景相下,探讨分析医院人力资源管理创新具有较高的实际意义,因此本文结合医院现阶段人力资源管理现状和战略性人力资源管理模式的客观规律,对医院人力资源管理创新进行分析和思考,以期提高我国医院人力资源管理的水平,促进医疗行业的健康发展.

关键词：医院、人力资源管理、创新

所属期刊栏目：28

分类号：R1 ;C93

在线出版日期：2015-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24