对手术室新入职护士三阶段培训方法的探讨

摘要：

目的为了科学、系统培养手术室新入职护士，提高新入职护士的基础理论知识和技术操作能力，提高培训效率，缩短培训时间。方法对我科11名新入职护士实施三阶段培训，共6个月，包括基础理论知识培训，基本操作技能培训，专科理论技能培训。通过考核及满意度调查问卷对其进行综合评价。结果与传统带教相比，三阶段培训方法取得了满意的效果。新入职护士临床适应能力强，角色转换快，工作责任心强，护患关系和谐，满意度提高，技术操作规范。结论三阶段培训方法有利于护士综合素质和能力的全面提高，保证了医疗护理工作的顺利进行。

关键词：手术室、新入职护士、三阶段培训

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7