分层次管理在临床护理的应用

摘要：

目的充分利用护士能力资源并实现优化组合。方法把分层次管理运用到临床护理的各个层面。结果充分发挥每个人的优势，调动护士的积极性。结论分层次管理运用到临床护理能体现每个人的价值，并能调动积极性，参与科室的管理。分层次管理使护理资源充分得到体现，发挥护理人员的主观能动性，使高年资的护士与低年资的护士相互依存，并起到教学管理的作用，减少差错事故的发生，使患者得到全面的、安全的护理。

关键词：分层次管理、发挥个人优势、调动护士积极性

分类号：R19;F27

在线出版日期：2014-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：253-254