社区医院人力资源管理的瓶颈及对策研究

摘要：

当前我国社区医院的人事管理制度已经由传统的管理模式逐渐转变为人力资源管理模式。在当前这种管理背景下，为了更好的适应事业单位中人事分配制度的改革，并以此来促进医院的可持续发展，医院必须对内部的人力资源管理现状进行更为透彻的分析与探索。本文便针对当前社区医院人力资源管理的现状问题进行了研究，并分析出了有效的完善措施，希望能够为我国社区医院的人力资源发展提供更为坚实可靠的保障。

关键词：社区医院、人力资源管理、弊端问题、解决策略

分类号：TH7;R1

在线出版日期：2014-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40