护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房的应用

摘要：

目的探讨护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房中的应用效果。方法通过设定护士的岗位层级、各岗位层级的工作职责、任职条件及工作标准任职，实施护士分层级使用，每月绩效考核后发放各层级护士绩效工资，比较实施前后患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士对护理工作满意度、护理质量。结果实施护士分层级使用与绩效管理后，患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士工作满意度以及临床护理质量均有所提高（约0.01）。结论实施护士分层级使用与绩效管理可以优化临床护理工作模式，提高患者对护理工作的满意度及提高临床护理质量。

关键词：护士、分层级责任制、绩效管理

分类号：R47;R45

在线出版日期：2014-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：226-226,227