关于基层医院吸引和用好急需紧缺人才问题的研究
人才是科学发展的特需资源、紧缺资源，也是战略资源，把控住人才就有了核心竞争力，就会使各项事业永远充满生机和活力。我们党历来非常重视吸引人才、选好人才、重用人才的问题。胡锦涛总书记在党的十八大报告中也提出要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。要加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。作为在医疗机构工作的党务工作者，我也在思考卫生领域，尤其是基层医院人才紧缺的问题，并着手就吸引和用好人才的相关问题进行调研和分析。
基层医院、党管人才原则、战略资源、胡锦涛总书记、生机和活力、核心竞争力、党务工作者、战略布局、优先发展、用好人才、医疗机构、吸引人才、卫生领域、人才强国、人才紧缺、人才集聚、人才队伍、科学发展、党和国家、素质
D26;C96
2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
55-56
