合理配置高年资护士，提高医院社会效益

摘要：

探讨高年资护士如何合理配置岗位，提高医院社会效益。近2年来，本院在护理人员逐渐充实的条件下，将部分高年资护士安排到各临床科室、导医中心等部门，合理制定岗位职责，充分发挥高年资护理人员优势。充分调动了高年资护士的积极性，保证了护理安全，使优质护理得以顺利实施，极大地提高了医院社会效益。

关键词：配置、高年资护士、社会效益

分类号：R47;R19

在线出版日期：2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45