合同制护士管理存在的问题及其对策

摘要：

随着我国卫生事业人事制度的改革，各医院大量聘用合同制护士，以解决临床护士缺编问题。聘用护士的专业素质和护理队伍的稳定关系着医院整体护理的质量。各医院通过建立管理制度和有效的管理方式，提高聘用护士的专业素质和法律意识，调动护士工作的积极性、主动性、创造性，使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道，从而稳定护理队伍，提高护理质量，满足医疗及护理需要。

关键词：合同制护士、管理、问题、对策

分类号：R47;R19

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：38-38