军队医院护理聘用人员流失原因分析及对策

摘要：

近几年来随着军队医院建设的日益发展与壮大，医疗技术的不断前进与提高，所需要从事护理工作岗位的人数也逐步增多。但是在这看来拥有更多工作机会岗位上的人员结构却并不稳定，人员流失现象时有发生。<br>　　以我院2011年12月~2012年12月1年的时间为例，医院共流失聘用护理工作人员共63人，即在全院范围内平均每个月就有5名聘用护士申请离职。

机标关键词：军队、医院护理、聘用护士、人员流失、原因分析、护理工作人员、医院建设、医疗技术、人员结构、流失现象、工作机会、工作岗位、离职

分类号：R19;R47

在线出版日期：2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：43-43