探索完善社区卫生服务人员绩效考核新路径——“有效工时制”分配方案在社区卫生服务中心的实施

摘要：

人员绩效考核制度是近年来社区卫生服务机构人力资源管理中的重要内容,它是提升社区卫生服务质量、提高服务效率的有效手段.新时期,探索完善社区卫生服务人员绩效考核新路径,积极推进“有效工时制”分配方案在社区卫生服务中心的实际应用,对实现社区卫生服务中心可持续发展具有重要意义.

关键词：社区卫生服务中心、人员绩效考核、有效工时制

所属期刊栏目：26

分类号：R19;R47

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：19