10.3969/j.issn.1006-1959.2013.14.044
部队医院聘用护士教育管理方法的分析与探讨
近年来,部队医院用人机制不断深入发展,聘用护士已成为部队医院护理队伍的主力军,肩负着临床一线繁重的基础护理工作。由于护士的劳动价值一直未被社会完整的体现,导致聘用护士流动频繁,给临床护理工作带来一定的负面影响。针对目前部队医院护理人员的特点,实施更科学化、人性化的教学管理机制,是促进临床护理工作及医疗护理事业迅速稳定发展的重要基石。
部队医院、聘用护士、教育与管理
R19;R47
2013-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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