三甲医院绩效考核系统的设计与应用

摘要：

三甲医院绩效考核引入医疗组竞争机制，以实际工作量为基础实行全成本考核，并考核各种医疗指标，提升了医院服务及发展的速度，取得了较好的社会经济效益。绩效考核系统解决了“科室-医疗组-个人”三级考核、全成本核算下支出分摊以及两套 HIS共存等难题，是三甲医院绩效考核工作得以稳定进行的有力保障。

关键词：绩效考核、医院信息系统、动态考核项目扩展、全成本核算、三级考核

分类号：R19;G25

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：7-7