10.3969/j.issn.1006-1959.2013.13.594
急诊科节假日护理弹性排班的探讨
目的探索节假日急诊科人力资源的有效管理方法,以满足患者的需要,保障节假日急诊科工作的安全和质量。方法通过弹性排班、增加应急班等方法应对节假日突发事件和较多急诊就诊量等情况,制订节假日工作流程,合理安排人力和物力。结果提高了患者及护理人员的满意度,减少了护理缺陷。结论有效的节假日人力资源管理,是保障急诊患者安全的必要前提和赢得抢救时间的关键,是提高急诊科作满意度的有力保证。
急诊科、节假日、人力资源管理
G44;C93
2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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