10.3969/j.issn.1006-1959.2013.13.083
绩效考核工作应注意的原则
绩效考核是我国公立医院管理中最难做好又需要做好、也是最牵动全院职工人心的大事。不论是哪种奖金分配模式,都需要建立一套与医疗机构客观性质相适应的经营绩效评价体系,该体系应当由相应的评价方法、评价指标体系和评价标准所组成,医院应系统地进行综合绩效考核体系和奖金体系的设计。
医院、绩效考核、原则
F76;F75
2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1006-1959.2013.13.083
医院、绩效考核、原则
F76;F75
2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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