绩效考核工作应注意的原则
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10.3969/j.issn.1006-1959.2013.13.083

绩效考核工作应注意的原则

引用
绩效考核是我国公立医院管理中最难做好又需要做好、也是最牵动全院职工人心的大事。不论是哪种奖金分配模式,都需要建立一套与医疗机构客观性质相适应的经营绩效评价体系,该体系应当由相应的评价方法、评价指标体系和评价标准所组成,医院应系统地进行综合绩效考核体系和奖金体系的设计。

医院、绩效考核、原则

F76;F75

2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

66-67

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医学信息

1006-1959

61-1278/R

2013,(13)

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