10.3969/j.issn.1006-1959.2013.13.035
应用护士关键考核体系对提高护士工作效率的探讨
目的通过应用护士关键考核体系对护理人员进行绩效考评,探索对开展优质护理服务的影响。方法制定绩效考评标准,每个月进行绩效考评,将绩效考核结果与其薪酬、晋升、评优相结合,做到多劳多得,体现业绩与报酬之间的公平性,从机制上调动临床护士积极性。结果护理人员更新了服务理念,增强了竞争意识,保证了护理质量。结论绩效考评在护理管理中取得了良好的效果。
应用护士、关键考核体系、工作效率
R47;G63
2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
29-29