浅谈医院人力资源管理

摘要：

21世纪,人才作为经济发展的基本要素,是当今世界经济和社会发展的宝贵资源,也是第一资源,在我国,医院作为人才的主要集中地,人力资源管理越来越受到重视,人力资本已成为医院发展的核心资本.但是随着经济的快速发展,人力资源管理出现科学性、公平性的缺失,不能发挥其对员工的激励作用等问题,因此,如何从现代人力资源管理角度出发,提高管理水平,是我们值得思考和关注的问题.

关键词：医院、人力资源、面临问题、解决策略

所属期刊栏目：24

分类号：R1 ;F24

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：5634-5636