人本原理在我院管理中的应用

摘要：

@@ 在过去的医院管理多以行政手段和经济手段为主,容易忽视"人"在医院管理和发展中的意义,而现代医院在管理工作中,对管理效果起决定性作用的因素是"人",管理对象的全部要素和管理的整个过程中都需要人去掌握和推动.在管理中心必须把人的因素放在首位,重视人的需求,注意调动人的积极性和主动性,注重尊重人、依靠人、发展人、这就是人本原理.

机标关键词：人本原理、医院管理、行政手段、现代医院、人的因素、人的需求、经济手段、管理中心、管理效果、管理工作、管理对象、主动性、积极性、尊重、过程

所属期刊栏目：23

分类号：TP3;G64

在线出版日期：2011-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：4570