团队建设促进护士职业倦怠改善的思路研究
护士是职业倦怠多发的职业之一,对于减少护士职业倦怠发生的研究和干预措施也有本文以使护士获得精神和心理上的轻松以及职业价值的认同为主要目标,提出通过团队建设来缓解和降低护士职业倦怠的思路,其中涉及了职业价值观优化、团队关怀计划、管理者改善三方面的措施.
护士、职业倦怠、团队建设
23
R71;R59
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
1377-1378
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护士、职业倦怠、团队建设
23
R71;R59
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
1377-1378
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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