对NICU护士进行分层次使用的管理体会

摘要：

目的 对护士进行分层次使用,实现科学的人力资源管理,发挥各层次人员的工作积极性.方法 按学历、工作年限、接受继续教育情况,确定工作职责,对护理单元实施分层次管理.结果 可发挥不同层次的人员潜能,促进了护理事业的发展.结论 科学的分层次管理,可提高护士整体素质,保证护理质量,提升病人对护理服务满意度.

关键词：护士、分层次、护理管理、护理质量

所属期刊栏目：22

分类号：R19;R93

在线出版日期：2009-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2067-2068