关于医院人才管理创新机制的尝试

摘要：

@@ 新形势下如何进一步加强医院人才队伍建设,做好医院人才的选拔管理工作,努力建立一支结构合理、管理科学、绩效显著、素质优良、富有创新能力的优秀人才队伍,作为人事管理工作者是我们需要思考和解决的课题,本文结合医院工作实际在人才的分类选拔、评选推荐、考核管理等方面提出了措施和创新方法,现与大家一起探讨商榷,如有不成熟或不当之处,请批评指教.

机标关键词：医院人才、人才队伍建设、管理工作者、医院工作、选拔、考核管理、结构合理、绩效显著、管理科学、创新能力、创新方法、新形势、指教、素质、人事、评选、课题、和解、分类

所属期刊栏目：22

分类号：R19;TP3

在线出版日期：2009-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1511-1512