10.3969/j.issn.1006-1959.2006.02.046
偏远地区医院护士长竞争上岗的实施与建议
@@ 实施护士长公开答辩竞选上岗,既是激发职工积极进取,实施动态管理,促进整体素质提高的有效手段,又能使一部分担当繁重任务的第一线的优秀人才脱颖而出[1].在当前医疗市场竞争十分激烈、偏远地区经济较为落后、医院护理管理队伍相对老化的情况下,为了优化护士长队伍的结构,提高医院的整体管理水平,实行护士长竞争上岗非常必要.2003年以来,我院对即将退休离岗的护士长所在科室实行了护士长竞争上岗,这是我院用人制度的一大改革.
偏远地区、医院护士长、竞争上岗、医疗市场竞争、护理管理队伍、护士长队伍、整体管理、优秀人才、用人制度、素质提高、动态管理、地区经济、职工、优化、退休、老化、科室、竞选、结构、改革
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R1(预防医学、卫生学)
2006-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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