医院人事制度改革初探

摘要：

@@ 人事制度包括人事管理体制和人事管理制度两个部份,它属于国家政治制度范畴,是上层建筑的重要组成部分.我们所说的人事制度改革主要是指人事管理制度的改革.医院进行人事制度改革,重点应在管理体制上下功夫,形成符合医院自身特点的,配套措施完善的管理体制.建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、平等竞争、择优,充满生机与活力的用人机制.并根据医院实际情况来制定改革措施与方案.

机标关键词：人事制度改革、人事管理制度、人事管理体制、充满生机与活力、医院、用人机制、上层建筑、平等竞争、配套措施、能进能出、国家政治、改革措施、度范畴、组成、职务、择优、人员、功夫、待遇

所属期刊栏目：14

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：636-637