10.3969/j.issn.1673-6036.2011.11.016
隐性知识视角下医院高素质人才培养对策
从学习的不同视角和类型阐述探索性学习与挖掘性学习、正式学习与非正式学习和“千中学”3种高素质人才隐性知识形成途径。提出通过不同的需求拉动机制、强化知识扩散与共享、建立有效的学习机制、“干中学”以及建立知识导向的医院文化等方式。
高素质人才、隐性知识、知识共享、知识创新
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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