基层综合医院专科护士流失的原因分析及对策

摘要：

目的：了解基层综合医院专科护士离职和要求调岗的原因并进行分析，以便采取有效的应对措施，保证护理队伍的稳定性，从而提高护理质量。方法：对我院曾在小儿科、普内科、普外科、感染科工作过的50名护士要求调岗和辞职原因的进行问卷调查。结果：50名护士要求调岗和辞职原因分别为：社会地位低、待遇差、工作压力大；护士自身专业知识和专业技能储备不足、心理素质差；社会因素导致护患关系的日趋紧张；人际关系紧张。结论：改善护士工作环境，争取社会及领导重视与支持，提高护士专业知识、技能及护患沟通技能，调动护士心理防御机制，充分发挥其潜能，减轻护士的心理压力，从而稳定专科护理队伍，提高护理质量。

关键词：综合医院、专科护士、流失、分析、对策

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2793-2795