10.3969/j.issn.1007-3531.2009.04.009
从心理契约看高校就业指导工作
近年来层出不穷的大学生违约、跳槽的现象加大了高校毕业生就业工作的难度.通常高校就业指导部门都会将其归因于大学生的诚信问题,该文从心理契约的角度探讨出现上述现象的原因,同时从心理契约角度提出帮助高校就业指导部门更好开展大学生就业指导工作的建议.
心理契约、高校、就业指导
25
G64;G71
2009-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
25-26
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10.3969/j.issn.1007-3531.2009.04.009
心理契约、高校、就业指导
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G64;G71
2009-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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