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10.3969/j.issn.1007-3531.2008.04.003

高校辅导员激励机制的构建——委托代理理论视角

引用
从委托代理理论视角探讨高校与高校辅导员之间存在的利益博弈关系,并提供相应的激励模型,希望通过设计合理的激励机制,减少信息的不对称性和委托代理链的长度,并引入竞争机制,选拔优秀人才等方式构建高校辅导员的激励机制.

辅导员、激励机制、委托代理

24

F27;D63

2008-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

7-9

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1007-3531

32-1352/G4

24

2008,24(4)

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