10.3969/j.issn.1007-3531.2008.04.003
高校辅导员激励机制的构建——委托代理理论视角
从委托代理理论视角探讨高校与高校辅导员之间存在的利益博弈关系,并提供相应的激励模型,希望通过设计合理的激励机制,减少信息的不对称性和委托代理链的长度,并引入竞争机制,选拔优秀人才等方式构建高校辅导员的激励机制.
辅导员、激励机制、委托代理
24
F27;D63
2008-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
7-9
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10.3969/j.issn.1007-3531.2008.04.003
辅导员、激励机制、委托代理
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F27;D63
2008-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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