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10.3969/j.issn.1007-3531.2007.01.016

结构化面试在高校教师招聘中的应用

引用
结构化面试是现代化人员素质测评中的一种非常重要的方法,有着其他测评形式不可替代的特点,是人员素质测评有别于其他领域测评的主要方法.本文针对高校教师招聘中存在的问题,对招聘中采用结构化面试的方法、内容与实践进行探讨研究.

高校教师、招聘、结构化面试

23

G64(高等教育)

2007-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

43-44

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1007-3531

32-1352/G4

23

2007,23(1)

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