试论绩效考核体系在卫生事业单位绩效工资改革中的作用和意义

摘要：

卫生事业单位实施绩效工资制度改革,对深化分配制度改革、提升公共服务水平将起到积极促进作用,只有引入系统全面的绩效管理体系,科学地绩效考核,合理运用绩效工资这一经济标准,才能更好地引导员工行为趋向事业单位的组织目标.因此,建立完善绩效管理体系是卫生事业单位实行绩效工资改革的前提和基础.

关键词：绩效工资改革、绩效考核体系

所属期刊栏目：27

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：294,封3