浅论卫生事业单位人事制度改革中思想政治工作的实效性

摘要：

@@ 人事制度的改革,有上也就必然有下,这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击.如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使卫生事业单位人事制度改革的积极稳妥、全面推进,是人事制度改革所要解决的首要问题,加强有效的思想政治工作,是人事制度改革的关键所在.从我们单位近几年人事制度改革的实践证明,我的体会主要通过以下几点来实现:

机标关键词：卫生事业单位、人事制度改革、思想政治工作、职工、优胜劣汰、思想观念、思维定式、利益构成、利益格局、积极稳妥、强有效、证明、实践

所属期刊栏目：21

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：764-766