用系统论原理构建医院药事管理机构绩效评价指标体系初探

摘要：

@@ <医疗机构药事管理暂行规定>第六条规定:"二级以上的医院应成立药事管理委员会,其他医疗机构可成立药事管理组.药事管理委员会(组)监督、指导本机构科学管理药品和合理用药."在我国,不同医院的药事管理机构在医院内的角色作用和促进合理用药方面的能力差异很大,许多医院的药事管理机构并没有发挥良好的作用,有的甚至是形同虚设.这其中当然有来自资金、人力等方面的影响因素,然而对医院药事管理机构定位不清、缺乏对其科学有效的管理也是其中一个重要的原因.药事管理机构评价指标体系是医药卫生行政管理者对医院药事管理工作进行有效管理的工具.在构建药事管理组织的评价指标体系时,引入系统论的观点,会使我们考虑问题更加深入更加全面.本研究旨在运用系统论的原理,探讨构建医院药事管理机构绩效评价指标体系的思路和方法.

关键词：系统论、医院药事管理、药事系统、评价、指标体系

所属期刊栏目：14

分类号：R95(药事组织)

资助基金：卫生部科技司科研项目WKJ2004-2-19

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110