10.3969/j.issn.1000-6052.2005.06.007
外资企业人才回流现象剖析
上世纪九十年代前后,我国许多管理与技术人才曾大量外流,但在近年经济发展中,出现的高级人才向国内企业回流的趋势.本文主要对外资企业管理人才的回流现象及成因进行探讨,并对国内企业提高自身人才竞争力提出相应建议.
管理型人才、人才回流、人才竞争力
F125(中国经济)
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
25-28
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10.3969/j.issn.1000-6052.2005.06.007
管理型人才、人才回流、人才竞争力
F125(中国经济)
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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